12月职位空缺数意外增加，这个新记录凸显劳动力市场严重紧缺，从需求侧来看市场依旧健康
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交易时间网2022年2月1日讯——周二，北京时间23:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，12月职位空缺数较前值有所攀升，且高于市场预期，职位空缺数量较失业人数高出460万再创纪录。数据发布后，美股小幅下滑，美指上扬。
▌报告要点
12月，美国职位空缺升至1092.5万。不及市场预期的1030万。环比上涨36.3万，已经连续7个月高于1000万人。同时，将11月数据上修了21.3万，至1077.5万。
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美国JOLTS职位空缺 (截至2021年12月)
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职位空缺数
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(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
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2022-02-01 |
2021年12月职位空缺数 |
1092.5 |
1077.5 |
1030 |
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2022-01-04 |
2021年11月职位空缺数 |
1056.2 |
1109.1 |
1110 |
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2021-12-08 |
2021年10月职位空缺数 |
1103.3 |
1060.2 |
1046.9 |
|
2021-11-12 |
2021年09月职位空缺数 |
1043.8 |
1062.9 |
1030 |
|
2021-10-12 |
2021年08月职位空缺数 |
1043.9 |
1093.4 |
1093.8 |
|
2021-09-08 |
2021年07月职位空缺数 |
1093.4 |
1007.3 |
1004.9 |
|
2021-08-09 |
2021年06月职位空缺数 |
1007.3 |
920.9 |
927 |
|
2021-07-07 |
2021年05月职位空缺数 |
920.9 |
919.3 |
932.5 |
【其他数据】
报告显示
从职位空缺率来看，12月数据为6.8%，并无明显变化。12月住宿和餐饮服务、信息以及州和地方政府教育的职位空缺有所增加。金融保险业和批发贸易业的职位空缺下降。
从雇佣率来看，12月数据略微下降至4.2%，这是四个月来的首次下降。12月的总雇用人数减少到630万。其中，专业和商业服务领域的雇佣人数减少，从地区来看西部地区的雇佣人数减少。
从离职率来看，包括辞职、裁员和解雇在内的总离职率变化不大，为4.0%。12月，总离职人数减少到590万。其中，联邦政府的离职人数有所增加；而东北部和南部地区的总离职人数减少。平均来看，12月，每个失业工人有1.7个工作机会，在当前就业市场红火之时，人们倾向于辞职并寻找高薪职业。
12月的数据进一步表明市场距离充分就业有多近。本月的职位空缺比失业的工人多460 万。
然而，预计1月对于就业数据来说将是一个棘手的月份，因为Omicron变体在该月传播广泛，导致失业率有所升高。
12月份的辞职人数在11月份创下一系列新高之后，逐渐下降到430万。辞职率变化不大，为2.9%，从11月的历史高点有所下降。医疗保健和社会援助行业，住宿和餐饮服务，以及建筑业的辞职人数减少，非耐用消费品制造业的辞职人数增加。
12月份，裁员和解雇的数量和比率变化不大，分别为120万和0.8%，都处于近期低点。而在美国劳工部上周四公布的数据显示，美国1月22日当周首次申请失业救济人数为26万人，略低于经济学家预期的26.5万人，较前值修正值9万减少了3万人。这也是自今年年初以来首次申请失业救济人数有所改善。
在截至2021年12月的一年中，雇佣人数为7530万，离职人数为6890万人，产生了640万的净就业增长，创自1939年开始记录以来的最大年度增幅。此前，拜登表示其经济计划正在奏效，该计划正在让美国重新开始工作，重新站稳脚跟。
▋机构观点
>>AXS
Investments的首席执行官格雷格·巴苏克表示：“颠簸的数据表明，投资者应该继续为更高的通货膨胀做好准备，雇主需要提高工资来吸引和留住优秀人才，并将努力将这些成本转嫁给消费者。”
>>Berenberg Capital
Markets的首席经济学家米奇·利维说表示：“12月份的JOLTS报告……没有完全反映出omicron变体的影响。尽管如此，12月份颠簸数据的初步迹象表明，劳动力短缺可能在1月份加剧。”
>>彭博经济研究所(Bloomberg
Economics)的经济学家表示：“尽管月末因奥密克戎变体扩散而导致部分企业临时关闭，但12月的职位空缺仍然高涨。虽然1月份的职位空缺可能会下降，但经济学家预计这种影响是短暂的，因为随着未来几个月消费者需求的加强，雇主们希望增加人手。”
>>ZipRecruiter首席经济学家西尼姆·布伯表示：“职位空缺表明工人现在比以往任何时候都拥有更多的工作保障。鉴于企业在寻找和吸引新员工方面遇到的麻烦，雇主们正在紧盯现有的员工。”
>>Indeed Hiring
Lab研究主管尼克邦克表示：“周二的报告表明，由Omicron变体引发的最新一波疫情并未在12月完全冲击劳动力市场，以职位空缺来衡量，对工人的需求依然强劲，裁员人数创下历史新低。但是，虽然数据表明12月份没有重大影响，但1月份的前景并不乐观。”
▋本站观点
交易时间网认为：本期报告可以得出以下结论：
在劳动力市场持续紧缩的情况下，职位空缺的增加意味着12月份的空缺职位比失业工人多出460万个，而这个新的记录凸显劳动力市场严重紧缺。
Omicron变体在一月大范围传播，会导致部分企业临时关闭，可能会导致1月的职位空缺有所下降，但预计这种影响是短暂的，因为随着未来几个月消费者需求的加强，雇主们希望增加人手。
值得注意的是，从离职率来看：辞职、裁员和解雇在内的总离职率变化不大。12月，每个失业工人有1.7个工作机会，在当前就业市场红火之时，人们倾向于辞职并寻找高薪职业。
离职率高的行业主要发生在低工资行业，集中在餐馆和卫生保健工作者。料疫情好转后，该行业的疲软将有所改善。
总体来看，单从就业市场的需求侧来说，依旧是健康的。
但值得注意的是，在求职者自主选择力强的背景下，企业的薪资涨幅似乎并不会停止，这有可能会进一步推动通胀上行。美元频道>>
关键词：劳动就业
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