5月职位空缺数再创疫情以来最大单月跌幅，“大辞职潮”降温
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交易时间网2022年7月7日讯——周三，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，5月职位空缺连续第二个月创下疫情以来的最大跌幅，职位空缺总数骤降22.5%，是有记录以来的最大变化。具体数据为：
▌报告要点
5月，美国职位空缺降至1125.4万，高于市场预期的1100万。环比减少42.7万，已经连续12个月高于1000万人。
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美国JOLTS职位空缺 (截至2022年5月)
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职位空缺数
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(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
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2022-07-06 |
2022年05月职位空缺数 |
1125.4 |
1168.1 |
1100 |
|
2022-06-01 |
2022年04月职位空缺数 |
1140 |
1190 |
1140 |
|
2022-05-03 |
2022年03月职位空缺数 |
1154.9 |
1126.6 |
1120 |
|
2022-03-29 |
2022年02月职位空缺数 |
1126.6 |
1128.3 |
1100 |
|
2022-03-09 |
2022年01月职位空缺数 |
1126.3 |
1144.5 |
1095 |
|
2022-02-01 |
2021年12月职位空缺数 |
1092.5 |
1077.5 |
1030 |
|
2022-01-04 |
2021年11月职位空缺数 |
1056.2 |
1109.1 |
1110 |
|
2021-12-08 |
2021年10月职位空缺数 |
1103.3 |
1060.2 |
1046.9 |
|
2021-11-12 |
2021年09月职位空缺数 |
1043.8 |
1062.9 |
1030 |
|
2021-10-12 |
2021年08月职位空缺数 |
1043.9 |
1093.4 |
1093.8 |
|
2021-09-08 |
2021年07月职位空缺数 |
1093.4 |
1007.3 |
1004.9 |
|
2021-08-09 |
2021年06月职位空缺数 |
1007.3 |
920.9 |
927 |
|
2021-07-07 |
2021年05月职位空缺数 |
920.9 |
919.3 |
932.5 |
【其他数据】
报告显示5月份的职位空缺降至1125.4万，低于4月份的1168.1万，3月职位空缺达到了1190万个，这是20多年来有记录以来的最高水平。几乎每个失业者都有两个职位空缺，这与疫情之前的历史模式截然相反:失业人数总是多于可提供的职位。
从具体行业来看，5月专业和商业服务、耐用品制造和非耐用品制造降幅最大，分别达到32.5万、13.8万和7万；而零售业、休闲和酒店业的职位空缺有所增加。
由于职位空缺数（1125.4万）远远多于失业人数（595万），这意味着在5月份，每一个职位空缺又对应着接近0.53个失业工人，几乎与4月的0.52持平，相比3月对应的0.56个变化并不大。该数值表明美国劳动力市场仍然非常紧张。
最后再来看辞职率，在去年11月美国人辞职人数达到历史最高点451万之后，辞职人数一直在小幅下降，5月份该数值到427万，为1月以来的最低值。尽管如此，辞职数据依旧在高位，也就是说工资价格螺旋或许不会很快结束。
▋机构观点
>>就业网站Indeed 's
Hiring Lab经济研究主管尼克·邦克表示:“这不是衰退的样子。阴云很快就会散去，让美国就业市场的前景变得黯淡，但目前，阳光依然灿烂。”
>>Homebase首席经济学家杰森·格林伯格称，“我们看到一些疲软的预期，以及扩大就业的需求减弱。”
>>招聘网站 Indeed
的经济学家尼克邦克表示，这仍然是求职者的劳动力市场，工人仍有很大的议价能力。他们可能比几个月前失去了一点影响力，但我们还没有看到显著的变化。
>>Glassdoor的赵表示，最新的通胀数据比预期要热，最新的零售销售数据也比预期要弱。美联储正试图给经济降温，其中一个就是劳动力市场。随着劳动力市场的降温，情况可能会放缓，但目前我们仍处于大辞职期。
▋本站观点
交易时间网认为：报告数据显示，尽管职位空缺缩减幅度依旧小于市场预期，但该数值连续第二个月创下疫情以来的最大跌幅。这说明职位空缺已经有了明显的下降趋势。
其中职位空缺与失业人数比降至0.53，这意味着在5月份，每一个职位空缺对应0.53个失业工人。与前值相比变化不大，但与前几个月相比，下降了0.03。该数值表明美国劳动力市场仍然非常紧张。
最后辞职率一直处于小幅下降，但较疫情前水平仍处于高位，这意味着工资价格螺旋或许不会很快结束。
美联储将近乎创纪录的职位空缺作为经济过热的证据，并试图通过迅速加息以冷却消费者和企业支出。鲍威尔希望，疲软的支出将减少对工人的需求，减少职位空缺和工资增长，并降低通胀。这就意味着美联储是愿意牺牲劳动力市场来压制通胀。
综上所述，并结合初请失业金(UIWC)以及制造业(PMI)中的劳动力市场数据来看，未来几个月招聘和劳动力需求可能会降温。但整体上仍处于健康水平，料短期内不会对美联储的收紧政策造成偏移。美元频道>>
关键词：劳动就业
鲍威尔
通胀
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