职位空缺连降三个月后，7月意外大增，接近创纪录水平
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交易时间网2022年8月31日讯——周二，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，7月职位空缺意外上升，突显由于雇主争夺有限的工人供应，劳动力市场持续紧张。具体数据为：
▌报告要点
7月，美国职位空缺增加至1123.9万，高于市场预期的1047万，
环比增加19.9万，前值1069.8万被向上修正为1104万。
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美国JOLTS职位空缺 (截至2022年7月)
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职位空缺数
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(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
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2022-08-30 |
2022年07月职位空缺数 |
1123.9 |
1069.8 |
1047 |
|
2022-08-02 |
2022年06月职位空缺数 |
1069.8 |
1130.3 |
1100 |
|
2022-07-06 |
2022年05月职位空缺数 |
1125.4 |
1168.1 |
1100 |
|
2022-06-01 |
2022年04月职位空缺数 |
1140 |
1190 |
1140 |
|
2022-05-03 |
2022年03月职位空缺数 |
1154.9 |
1126.6 |
1120 |
|
2022-03-29 |
2022年02月职位空缺数 |
1126.6 |
1128.3 |
1100 |
|
2022-03-09 |
2022年01月职位空缺数 |
1126.3 |
1144.5 |
1095 |
|
2022-02-01 |
2021年12月职位空缺数 |
1092.5 |
1077.5 |
1030 |
|
2022-01-04 |
2021年11月职位空缺数 |
1056.2 |
1109.1 |
1110 |
|
2021-12-08 |
2021年10月职位空缺数 |
1103.3 |
1060.2 |
1046.9 |
|
2021-11-12 |
2021年09月职位空缺数 |
1043.8 |
1062.9 |
1030 |
|
2021-10-12 |
2021年08月职位空缺数 |
1043.9 |
1093.4 |
1093.8 |
|
2021-09-08 |
2021年07月职位空缺数 |
1093.4 |
1007.3 |
1004.9 |
|
2021-08-09 |
2021年06月职位空缺数 |
1007.3 |
920.9 |
927 |
|
2021-07-07 |
2021年05月职位空缺数 |
920.9 |
919.3 |
932.5 |
【其他数据】
报告显示7月职位空缺在经历了三个月的快速下降之后意外增加，表明美国劳动力市场仍然极度紧张。
值得注意的是，虽然职位空缺数出人意料地跃升，表明劳动力市场持续走强，但实际招聘人数却再次萎缩，7月招聘总数为638万人。
从具体行业来看，失业工人人数继续下降，7月份降至567万人，为新冠疫情爆发前以来的最低水平。这意味着7月末时职位空缺比失业工人多出556.9万人，几乎创下纪录。每个失业人员，大约对应着2个职位空缺，高于6月份的1.9个，凸显劳动力短缺。这反过来又会导致通胀，因为在美国通胀位于40年高点附近之际，雇主们被迫提供更高的薪酬以吸引工人。
职位空缺增幅最大的是零售贸易、运输、仓储和公用事业。艺术、娱乐和休闲也比上个月发布了更多的职位空缺。
美国7月份的招聘人数较前一个月也略有下降，这是美国劳动力市场明显放缓以来，连续第五个月下降。
最后再来看辞职率，7月自主离职人数从6月的423.7万下降到417.9万，这是自2021年10月以来的最低水平。自主离职率为2.7%，下降了0.1个百分点。7月份总离职人数小幅下降至593万，离职率小幅下降至3.9%。裁员和解雇人数几乎没有变化，略低于140万。这表明有勇气辞掉现有工作以希望获得更好薪酬的人数在显著变少。
▋机构观点
>>彭博经济学家伊丽莎·温格表示，“尽管美联储努力放缓劳动力需求，但劳动力需求并未出现降温迹象。7月份的职位空缺没有下降，每个失业者的职位空缺比率——美联储首选的衡量劳动力市场紧张程度的指标之一——仍接近历史高位。这表明央行需要继续积极加息，在9月的FOMC会议上加息75个基点。“
>>财经金融博客零对冲点评称，从职位空缺数来看，美国劳动力市场紧张。不过从实际招聘人数和自主离职人数看，JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势的
。
>>富国银行经济学家莎拉和迈克尔·普格利泽在一份报告中指出：“美联储抑制劳动力需求的努力还有很长的路要走。每名失业者对应2个空缺岗位表明劳动力供需之间的严重失衡情况尚未缓解，更不用说解决了。”
▋本站观点
交易时间网认为：报告数据显示，7月职位空缺意外上升，表明尽管美联储努力放缓劳动力需求，但劳动力需求并未出现降温迹象。
尽管职位空缺数出人意料地跃升，表明劳动力市场持续走强，但实际招聘人数却再次萎缩，表明数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势的。
最后辞职率一直处于小幅下降，但较疫情前水平仍处于高位，显示出，在经济不确定性下，有勇气辞掉现有工作以希望获得更好薪酬的人数在显著变少。同时，作为薪资压力的一项指标表明，薪资增长可能会放缓。
综上所述，自去年年底以来，职位空缺已超过1100万，失业率仍处于历史低位，凸显了美国就业市场的强劲势头。劳动力供需失衡继续推动强劲的工资增长，若薪资增长放缓，职位空缺数或将继续上升。美元频道>>
关键词：通胀
职位空缺
彭博
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