数据显示美国职位空缺数飙升至历史最高水平，就业市场呈现两头难困境：一边失业率走高，一边企业招工难
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交易时间网2021年05月12日讯——劳工部最新的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，美国的职位空缺创历史新高，这可能会加剧供应方面的担忧。
▌美国JOLTs职位空缺
三月份的职位空缺增长了近8％，达到810万，是自2000年12月以来的最高记录
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美国JOLTS职位空缺 (截至2021年3月)
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职位空缺数
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(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
美元影响 |
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2021-05-11 |
2021年03月职位空缺数 |
812.3 |
736.7 |
750 |
利空 |
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2021-04-06 |
2021年02月职位空缺数 |
736.7 |
691.7 |
690 |
利空 |
|
2021-03-11 |
2021年01月职位空缺数 |
691.7 |
664.6 |
670 |
利空 |
|
2021-02-09 |
2020年12月职位空缺数 |
664.6 |
652.7 |
640 |
利空 |
【其他数据】
职位空缺增长方面，酒店和食品服务业增加了17.5万，州和地方政府增加了15.5万，艺术/娱乐和休闲业增加了8.1万。同时，制造业，贸易，运输，公用事业和金融业也有所增加。
但是，医疗保健和社会援助部门职位空缺有所下降。
最新数据表明，职位空缺与失业者的比例已经升至1.2 : 1，而在13个月前第一波疫情高峰期，这一比例为0.82 : 1。
裁员人数环比下降20万，至150万。裁员率环比下降0.2个百分点，至1.0%。
自愿辞职人数环比增加10万，至350万。辞职率保持不变，为2.4%。政策制定者和经济学家通常将辞职率视为衡量就业市场信心的一种指标。但是，疫情迫使数百万妇女退出劳动力大军，主要原因是与育儿问题有关。
▋机构观点
>> 雅虎财经(Yahoo
Finance)编辑部表示：“该报告可能给白宫施加压力，要求其审查联邦的失业救助计划，包括加强版的每周300美元的补助。拜登总统在3月批准了1.9万亿的纾困计划，失业救助计划部分延长到9月。下个月开始，阿拉巴马州，蒙大纳州和南卡罗来纳州将结束这些福利。高失业率和职位短缺之间的脱节也被归咎于担心感染新冠，即使现在所有成年人都可以接种疫苗。同时，一些失业者因为儿童保育而无法返回工作岗位。经济学家预计，随着联邦失业救助到期，企业提高工资，更多人接种疫苗，职位空缺和失业问题将得到解决。不过，原材料短缺可能会对企业需求有一定抑制。”
>>
彭博在数据公布后表示，职位空缺的数量反映了经济重新开放时的需求加速，许多公司正在试图填补新冠期间失去的职位。不过有企业表示，对感染病毒的持续恐惧，照顾孩子的责任，慷慨的失业福利和其他因素，都使得招聘工作面临挑战，而这可能使得未得到就业填补的职位数量出现上升。
>> 牛津经济研究院(Oxford
Economics)的经济学家莱迪亚·布苏尔表示：“这些数据证明，随着雇主争相寻找合格人员，劳动力供应跟不上需求的激增。”
>> 凯投宏观(Capital
Economics)的经济学家迈克尔·皮尔斯表示：“从NFIB和JOLTS的报告可以看出，劳动力短缺现象普遍存在，这推高了薪资
，并有可能阻碍经济复苏。
在疫情期间，工资增长率异常高，劳动力短缺的迹象表明工资增长将进一步加速。目前并没有出现工资激增的情况，但随着劳动力市场状况进一步收紧，这可能只是时间问题。”他指的是全国独立企业联合会(NFIB)对小型企业的另一项调查发现，有44％的企业存在职位空缺，这是历史最高水平。
>> 高盛(Goldman
Sachs)的经济学家表示：“劳动力供给似乎比失业率所暗示的更为紧张，这可能反映出异常慷慨的失业救济金以及与工作相关的感染担忧正在成为再就业的障碍。”
>> Amundi
Pioneer的首席经济学家史蒂芬·斯坦利表示：“需求实际上超出了失业人数，即使这是3月的数据。这些数据突显了这一情况，就业人数减少更多地是因为劳动力短缺，而不是经济疲软。”
▋本站观点
3月的职位空缺报告表明，美国就业增长放缓不是需求的问题，而是供应的问题。劳动力短缺的原因是：① 加强版失业补助；② 对感染的担忧；③
保育和在家学习。
展望后市，随着各州开始着手准备收紧失业金的发放，将迫使劳动力重回市场，企业招工难问题也将得以解决。预计在今年9月前该数据将有很大的改善。
但值得注意的是目前招工难导致了薪资的上调，这将继续推升通胀的飙升速度，将直接影响美联储提前收紧政策的预期。美元频道>>
关键词：劳动就业
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