劳工部表示美国8月职位空缺数量较7月有所下降，但专家表示这并不是就业市场好转的迹象
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交易时间网2021年10月13日讯——美国劳工统计局发布的8月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果显示，
美国8月份的职位空缺今年首次出现下降，但仍接近历史高位。
▌报告要点
美国8月JOLTS职位空缺1043.9万，前值为1109.8万人，同时也较前值有所下降，预期为1095.4万人。前值1093.4被向上修正为1109.8万人。
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美国JOLTS职位空缺 (截至2021年8月)
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职位空缺数
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(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
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2021-10-12 |
2021年08月职位空缺数 |
1043.9 |
1093.4 |
1093.8 |
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2021-09-08 |
2021年07月职位空缺数 |
1093.4 |
1007.3 |
1004.9 |
|
2021-08-09 |
2021年06月职位空缺数 |
1007.3 |
920.9 |
927 |
|
2021-07-07 |
2021年05月职位空缺数 |
920.9 |
919.3 |
932.5 |
【其他数据】
职位空缺降幅最大的是医疗保健和社会援助行业，它们的职位空缺总数减少了22.4万个。住宿和食品服务职位空缺也减少了17.8万个。
与此同时，越来越多的人自愿离职，这突显出工资上涨、签约激励和大量职位空缺是如何推动大量人员流动的。8月份有430万工人辞职，离职率或当月离职人数占总就业人数的百分比上升至创纪录的2.9%。对于每个失业的美国人，有1.2个职位空缺。裁员率为0.9%，环比几乎没有变化，并且低于2019年大流行前
1.2%的平均水平。
▋机构观点
>>
财经网站CNBC点评称，最近的就业变化难以解释，因为公共和私立教育中与流行病相关的人员配备波动扭曲了正常的季节性招聘和裁员模式。
>> 雅虎财经编辑表示，随着经济复苏的推进，8
月份职位空缺的激增再次证实了劳动力市场明显的供需不匹配。在加上连续两个月的薪资增长，就业数据表明劳动力市场比许多政策制定者承认的更紧俏。
>>
FWDBonds首席经济学家克里斯·鲁普基表示，我们从未见过从衰退中复苏的经济从解雇到招聘的速度如此之快。街上的每个商店橱窗里都有求救海报，而工人的缺乏正在加剧全国范围内的供应中断，这更加加剧了通胀走高的情况。当官方失业率低于4.8%时，职位空缺超过1000万，这只能意味着美国对商品和服务的需求超出了预期。
>>
经济学家表示，8月份职位空缺的下降表明，德尔塔毒株的蔓延至少暂时削弱了雇主对工人的需求。
>> Indeed Hiring
Lab研究主管尼克邦克说，8月份的放缓值得注意，但这并不是情况的好转，离职率比大流行前的水平高出 25% 以上。对工人的需求依然强劲。
>>
经济政策研究所高级经济学家伊莉斯古尔德表示，随着8月份职位空缺和招聘人数下降，辞职率创下新高，随着新冠病毒病例的增加以及对在持续大流行中工作的担忧可能加剧而飙升。
▋本站观点
交易时间网认为：本期报告可以得出以下两个结论
①8月数据的下滑并不能说明就业市场有复苏的迹象，因为德尔塔毒株的蔓延可能减少了雇主对工人的需求。
②离职率升至历史新高，同时裁员率仍低与疫情前的平均水平，说明了工人的可选择性正在进一步提升，因为伴随着薪资的上涨，工人对工作更为挑剔。
综合来看，8月职位空缺数据暴露的问题是美国人对商品和服务的需求超出了市场预期，随着经济的复苏，人们的需求也在进一步增加，但由于工人短缺，企业产能受限，导致供应不足，更加推动了通胀的走高。
值得一提的是
从近期的非农数据可以看出，薪资已经连续两个月增加，同时职位空缺也在进一步扩大，劳动力市场的供应可能比美联储官员的预期更为紧张。
展望未来，
美联储官员已经承认了劳动力市场问题不应如此重视，因为问题是供应侧而不是需求侧，美联储没有办法督促人们去积极上班，但通胀问题依然成为了定时炸弹，不能再坐视不管，所以后续的就业报告预计很难撼动美联储的政策路线。美元频道>>
关键词：劳动就业
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