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2018.09.11 22:00
美国7月JOLTS职位空缺创新高，自主离职率17年最高
周二美国劳工部数据显示，美国7月JOLTS职位空缺693.9万人，创历史新高，远超预期的667.5万人，6月前值也由666.2万人大幅上修为682.2万人，修正前创2000年以来历史次高。
从夏初起，美国JOLTS职位空缺连续四个月高于美国求职人数，7月时差值扩大至65.9万人，创2000年有纪录以来最高。
彭博社分析指出，待招聘岗位数量和失业人口的差值扩大，既能显示出劳动力市场需求强劲，也意味着美国雇主难以找到技术匹配的员工。
具体来看，7月全美雇佣人数为568万人，雇佣率环比持平在3.8%，5月时雇佣人数创历史最高575万。截止7月的过去12个月中，美国经济净新增了250万个岗位，代表雇佣人数6670万和离职（包括自主离职、裁员和退休）了6420万人。
美联储前任主席耶伦最看重的劳动力指标之一：自主离职人数在7月涨至358万人，比6月高出10万人；自主离职率从2.3%涨至2.4%，创2001年以来的十七年最高。此外，7月裁员人数从165万降至160万人，裁员率环比持平在1.1%。
自主离职率上涨代表美国劳动力的信心高涨，更愿意跳槽来换取加薪。这也有助于解释8月非农就业新增人数和私营领域平均时薪双双超出预期的涨幅。
与市场预期出现季节性下调相反，8月非农就业新增20.1万人，远超预期的19万，是七年来首次8月初读数据没有低于市场平均预期。私人部门员工平均时薪同比增加2.9%，超过预期的2.7%，创2009年6月以来最大增幅；时薪环比增长0.4%，是预期0.2%的一倍。
分行业来看，7月制造业、休闲与观光服务业、金融和保险业的职位空缺数增加，而零售、教育服务和联邦政府的职位空缺数减少。每个待招聘的开放岗位对应0.91名失业人士，2007年底美国经济刚刚进入衰退期时，这一比值高达1.9人。
由此可知，7月JOLTS反映出美国经济基本面向好引发合格劳动力短缺的问题，将继续稳步推高薪资水平。8月非农就业数据就曾令市场坚定了美联储9月加息的信心，也增强了12月为年内第四次加息的预期。虽然JOLTS是一个滞后数据，但能反映出离职和雇佣速度的动态平衡。
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