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LMS报告解读:录用工资和保留工资继续攀升,表明工资增长并未出现实质性减速


要点:

•  由于劳动力市场紧张,美国(USA)雇主需要给换工作的工人提供至少7.58万美元的工资。

•  纽约联储(NYFeb)公布的消费者预期调查报告(SCE)的劳动力市场调查(LMS)显示,3月,平均保留工资 - - 工人接受新工作的最低工资 - - 在3月上升到7.58万美元。

•  报告显示,平均录用工资升至6.21万美元,比上次的调查高出0.22万美元或3.7%。

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2023.04.18 06:05

由于劳动力市场紧张,美国(USA)雇主需要给换工作的工人提供至少7.58万美元的工资。

纽约联储(NYFeb)公布的消费者预期调查报告(SCE)的劳动力市场调查(LMS)显示,3月,平均保留工资 - - 工人接受新工作的最低工资 - - 在3月上升到7.58万美元。比上次11月调查的结果高出0.21万美元或2.8%。

 

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保留工资飙升至近7.6万美元_By Bloomberg

这一增长石油45岁以上和大学学历人士推动的。男性和女性保留工资分别升至8.89万美元和6.31万美元,比上次调查高出0.32万美元和0.14万美元。

报告显示,平均录用工资升至6.21万美元,比上次调查高出0.22万美元或3.7%。美指频道 >>

 


主题:美国劳动力市场观察  | 新闻源:Bloomberg


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