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英镑频道英国雇主报告7月招聘活动及薪资增长同步放缓 |
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 编辑：孟晓明 发布时间：2025.8.11 07:05 周一发布的多项调查显示，英国(GBR)企业的招聘意愿降至新冠疫情以来的最低水平，招聘机构称起薪增速为四年多来最慢。这些调查进一步表明，英国就业市场正趋于疲软。 英国特许人事发展协会(CIPD)称，在英国央行(BoE)密切关注就业市场动态的背景下，仅有57%的私营部门雇主计划在未来三个月招聘员工。这一比例为2021年初以来的最低值，仅略低于上一季度调查中的58%。 这家人力资源领域的专业机构表示，财政大臣蕾切尔`里夫斯推出的雇主社保费用上调政策，以及最低工资标准的提高，正对就业造成不利影响，尤其体现在酒店业和社会福利领域。 CIPD经济学家詹姆斯·科克特指出，就业法的拟议修改可能会让雇主更难解雇入职头两年的员工，这也导致企业在招聘更年轻、经验较少的员工时愈发犹豫。 其他商业调查也反映了类似的担忧，此外，国内需求疲软以及部分出口商仍受美国贸易关税不确定性的影响等更广泛的不利因素也在起作用。 路透社(Reuters)对经济学家的调查显示，将于周二发布的官方数据可能会显示，截至6月的三个月内，失业率维持在4.7%，接近四年高点。经济学家们还将关注薪资增长是否如英国央行所预期的那样放缓。 上周，英国央行将利率下调25个基点至4%，九位决策者中有四位表示反对。他们可能需要更多证据来证明国内通胀压力正在缓解。 CIPD成员预计，未来一年薪资的中位数涨幅为3%，与过去五个季度持平。 另外，英国招聘与就业联合会(REC)周一称，7月起薪增速为2021年3月以来最慢，临时工薪资增速则为五个月来最低。 为REC调查提供赞助的毕马威会计师事务所集团首席执行官乔恩·霍尔特表示：“经济不确定性、人工智能应用的复杂性以及全球不利因素，都在给企业规划带来压力。” REC称，薪资成本上升和信心疲软导致7月永久职位的任命数量大幅下降。英镑频道 >>
主题：英国企业招聘活动调查报告 | 新闻源：Reuters ---END---
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