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亚洲股市

三星工会批准协议避免罢工，承诺发放约34万美元奖金

　　

 

编辑：张立东  发布时间：2026.5.27 10:31

三星电子(Sumsung)最大的工会投票通过了一项薪酬协议，将向芯片工人发放平均约34万美元的奖金，从而避免了可能扰乱全球芯片供应的罢工。

该工会表示，近74%的成员投票赞成与这家全球最大存储芯片制造商达成的协议。此前数周的谈判曾风波不断。三星股价在首尔一度上涨8%。

休战避免了可能对三星及科技行业造成损害的罢工。这家韩国(KOR)巨头是全球最大的存储芯片供应商，其产品用于从智能手机、电动汽车(EV)到支持ChatGPT和Claude等服务的人工智能(AI)数据中心服务器的各类设备。近几个月来，存储芯片领域的短缺已导致价格大幅上涨，三星的供应中断可能进一步加剧这种局面。

三星和SK海力士有望跻身2026年全球最赚钱的五家公司 _By Bloomberg

世宗大学商学院教授金中表示：“这解决了一个困扰他们数月的大问题。但协议达成的过程让三星内部的许多人相当不满；他们需要努力解决这种内部分歧，让所有人重新步调一致。”

管理层与工人之间的紧张关系凸显了韩国全国日益增长的压力，因为员工要求从三星和SK海力士等公司因全球AI基础设施热潮而获得的利润中获得更大份额。三星有望在今年成为全球最赚钱的公司之一，其半导体部门在截至三月的季度中利润增长了48倍。

三星在其半导体部门雇佣了约78,000名员工，但未披露该部门内的职位分布。虽然奖金数额会有所不同，但根据彭博社基于拟议条款和2026年营业利润估算的计算，工人平均将获得5.13亿韩元，相当于34万美元。根据三星三月份提交的一份报告，其员工在2025年的平均收入为1.58亿韩元。

这一决定效仿了其竞争对手SK海力士，后者去年也同意支付奖金。三星的实际奖金将在很大程度上取决于公司的盈利能力和芯片需求。

预计三星各部门之间的内部冲突暂时将持续，这是由日益扩大的绩效奖金差距所驱动的。内存部门的一些员工将获得6亿韩元的奖金，而其他员工可能仅获得600万韩元。这种百倍的差异正在引发三星内部对薪酬不平等的深刻不满。亚洲股市 >>

主题：三星罢工事件观察  | 新闻源：Bloomberg

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