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美国股市

独家：AI成本攀升，Meta计划大规模裁员

　　

 

编辑：张立东  发布时间：2026.3.14 12:57

三位知情人士向路透社(Reuters)透露，元平台(Meta)正计划大规模裁员，裁员规模可能达到公司员工总数的20%或更多。此举旨在对冲高昂的人工智能(AI)基础设施投入，并为AI辅助办公带来的更高效率做准备。

消息人士称，裁员尚未确定具体日期，具体规模也未最终敲定。

其中两位人士表示，公司高层管理人员近期已向其他高级管理者通报相关计划，并要求其开始制定精简方案。由于未获授权披露裁员信息，消息人士要求匿名。

Meta发言人安迪·斯通在回应有关该计划的提问时表示：“这是针对理论性方案的猜测性报道。”

若Meta最终确定裁员20%，这将成为该公司自2022年底至2023年初被称为“效率之年”的重组以来规模最大的一次裁员。根据公司最新备案文件，截至2025年12月31日，Meta员工总数近7.9万人。

该公司曾在2022年11月裁员1.1万人，约占当时员工总数的13%。约四个月后，又宣布再裁员1万人。

▌扎克伯格聚焦生成式人工智能

过去一年，首席执行官马克·扎克伯格一直在推动Meta在生成式人工智能领域加大竞争力度。公司为招揽顶尖人工智能研究人员加入新成立的超智能团队，开出了巨额薪酬，部分人员四年期薪酬总额高达数亿美元。

Meta已表示，计划到2028年投资6000亿美元建设数据中心。本周早些时候，公司收购了为人工智能智能体打造的社交平台Moltbook。路透社此前报道称，Meta还将斥资至少20亿美元收购中国(CN)人工智能初创公司墨图斯（Manus）。

扎克伯格曾暗示相关投资将带来效率提升，他在今年1月表示，已开始看到“过去需要大型团队完成的项目，如今仅凭一名优秀人才即可完成”。

Meta的计划反映出今年美国大型企业、尤其是科技行业的普遍趋势。企业高管将近期人工智能系统的进步列为做出此类调整的原因之一。

今年1月，亚马逊证实将裁员约1.6万人，占其员工总数近10%。上月，金融科技公司Block裁掉近半数员工，首席执行官杰克·多尔西明确将原因归于人工智能工具，以及其帮助企业以更小团队实现更多产出的能力不断提升。

Meta此次大举投入人工智能之前，其Llama4大模型在去年遭遇一系列挫折，包括外界批评早期版本在其使用的基准测试中给出误导性结果。公司最终放弃发布该系列最大版本模型Behe-moth，该模型原定于夏季推出。

超智能团队今年一直在研发名为Avocado的新模型，试图重塑公司行业地位，但该模型的表现同样未达预期。美国股市 >>

主题：人工智能相关裁员公告监测  | 新闻源：Reuters

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