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AiWatch

人工智能正在创造更多就业，但也冲击经验较少的劳动者

　　

 

编辑：张立东  发布时间：2026.9.21 17:37

一项在41个国家进行的新研究显示，使用人工智能(AI)的企业正在创造比不使用人工智能的企业更多的就业岗位，但这种增长明显有利于资历更深的员工，而非经验较少的劳动者。

斯坦福大学的巴拉特·钱达尔和伦敦国王学院的鲍克·克莱因·蒂斯林克在周一发表的一篇文章中表示，采用人工智能的企业在五年内高责任岗位的员工数量增加了6.7%，而同期经验较少劳动者的就业下降了3%。

他们发现，尽管总体招聘增加，但这些企业中经验较少劳动者的比例下降了1.9个百分点。这种对低级别劳动者的排斥在许多国家都有发生。

作者写道：“在受这一现象影响的职业中，人工智能对经验较少的劳动者意味着节省人力，对经验较多的劳动者则意味着扩张。”“在更富裕、数字化程度更高的经济体中，经验较少劳动者的就业损失更为明显。”

这些学者分析了2021年1月至2026年3月期间的12.5亿个职位空缺和1.54亿条就业记录样本。

他们还观察到，在采用人工智能的企业中，与计算机和数学相关的岗位——属于受人工智能影响最大的岗位之列——就业增加了0.8个百分点。研究人员补充说，在这些情况下，也出现了向经验更丰富劳动者的转变。

钱达尔及其斯坦福数字经济实验室的同事上个月写道，在高度暴露于人工智能的岗位中，22至25岁人群的就业比如果其遵循低暴露岗位的增长速度本应达到的水平低19%。皮尤研究中心在一份报告中指出，这发生在美国年轻成年人日益担忧与人工智能相关的失业之际。人工智能观察 >>

主题：人工智能就业风险观察  | 新闻源：Bloomberg-Stock

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