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美国股市

高盛认为，随着人工智能推进，华尔街中层管理者面临不确定的未来

　　

 

编辑：张立东  发布时间：2026.10.12 10:30

高盛集团(Goldman Sachs)一位高管表示，加入华尔街的年轻人正开始以管理人工智能代理(AI Agent)开启职业生涯，而非花费数年从事初级基础工作，这使传统中层管理者的未来受到质疑。

高盛亚太区总裁凯文·斯尼德在米尔肯研究所亚洲峰会上表示：“我们的年轻人现在开始工作时，专门负责管理代理。”“他们必须充分利用如今拥有的这支虚拟大军。”

这一变化可能颠覆传统的职业发展路径，即分析师在承担管理职责前要花数年构建财务模型和准备演示材料。斯尼德表示，弄清如何重新安置现有中层管理者，将成为“许多、许多细分领域”的“代际挑战”。

斯尼德和其他参加人工智能与金融圆桌讨论的发言者，并未担忧技术导致大规模失业，而是聚焦技术如何改变日常工作职能。

在整个金融行业，随着人工智能改变未来可用职能的类型，成千上万个岗位即将受到冲击。在高盛，被视为公司下一任领导人的总裁约翰·沃尔德伦将该行的运营描述为一条准备好自动化的“人力装配线”。

斯尼德在会议上表示：“这项管理任务不再落在中层管理者身上，而是落在一线员工身上。”“我们不太清楚这个群体会发生什么。”

投资公司克莱顿·杜比利尔及赖斯运营合伙人桑德拉·彼得森表示，传统职业阶梯可能无法存续。

她解释道：“过去，专业服务公司采用金字塔结构。”“你进入公司，然后，你知道，一路打拼，如果幸存下来，就进入下一层级，再下一层级，再下一层级。”

她还指出，由于人工智能承担了大量例行工作，企业是否需要这么多初级岗位尚不明确。

新加坡金融监管机构也正在观察类似变化。

新加坡金融管理局局长谢德俊在同场圆桌讨论中表示，运营人员将不得不转变为人工智能代理的管理者和监督者。他补充说，银行对从事分析和准备工作的应届毕业生需求也将减少。

谢德俊指出，这个城市国家一直在为这些变化做准备，培训银行员工的人工智能技能，并与大学合作，确保毕业生为新时代做好准备。

不过，斯尼德表示，对年轻人而言，这些优势不止于在金融行业谋得一份工作。

他表示：“成为创业者并创造事物，从未有过比现在更好的时机。”他指出，如今创办企业所需资源更少。“这是未来非常令人兴奋的一部分，而我们所有人或许都花了太多时间担忧过去的世界。”美国股市 >>

主题：人工智能劳动力市场冲击观察  | 新闻源：Bloomberg-Stock

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